DR. OLE KEDING

Der Organisationsentwickler mit kreativen Wurzeln und forschender Leidenschaft stellt die richtigen Fragen. Ein Impulsgeber mit klarem Kopf, der Menschen und Organisationen auf Augenhöhe hilft, gemeinsam und fantasievoll Probleme zu lösen, Visionen zu entwickeln und neue Wege zu gehen.

Im Wesentlichen:

• Organisationskultur und -entwicklung

• Agilität, New Work und neue Führung

• Nachhaltige Unternehmensstrategie

• Design Thinking, Kreativität und Innovation

• Moderation, Facilitation

• Teambuilding und Zusammenarbeit

• Digitale Transformation

Oles Weg:

Studium Politik und Organisations-Psychologie an der Universität Hamburg, hier auch interdisziplinäre Forschung und Promotion zum Thema Strategiefindung in Organisationen; später Lehre; zertifiziert in Lego Serious Play und Changemanagement.

Nachhaltige Erfahrung in der Begleitung strategischer Organisationsentwicklungsprozesse und im Innovationsmanagement. Unterstützt seit vielen Jahren Konzerne, Mittelständler und Start-ups in Veränderungsprozessen, insbesondere bei Digitalisierung und agiler Transformation – in diesen Themen eng vernetzt mit Expert*innen im deutschsprachigen Raum, mit denen er sein Erfahrungswissen teilt.

Wirkungsfelder:

Telekommunikation, Software, Medien, Autozulieferung, Sozialwirtschaft, Agenturen, Konsumgüter, Versicherungen, Technologie.