Lern-Manufaktur

Die Welt des Lernens entwickelt sich ständig weiter. Wir helfen dabei, die neuesten Lerntrends in Schulungsstrategien zu integrieren. Learning Management Systeme (LMS) werden von Organisationen durch die Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen und Rollen entwickelt und lösen mittlerweile klassische betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen ab. Wir unterstützen diesen Entwicklungsprozess durch umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Content-Erstellung, Kurs-Entwicklung mitsamt der Integration neuester Lerntrends sowie durch die aktive Begleitung und Moderation von Lerngruppen. Mit unseren innovativen Ansätzen und langjähriger Expertise verwandeln wir fachliches und personengebundenes Wissen in wirkungsvolle und interaktive Schulungserfahrungen.

Content-Erstellung

Unser Team aus erfahrenen Bildungsdesignern und Autoren erstellt hochwertige Lerninhalte, die optimal auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind. In Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Fachexpert*innen, Personalentwicklung etc.) entwickeln wir vielfältige Lerninhalte, die in das LMS integriert werden. Dazu zählen Onboardings, Soft-Skill-Trainings, spezialisierte Fachthemen und vieles mehr.

Unser Ansatz:

  • Strukturiert und verständlich - Wir bereiten komplexe Themen so auf, dass sie leicht zugänglich und nachvollziehbar sind

  • Visuell, auditiv und kinästhetisch - wir kombinieren Texte, Grafiken, Videos und interaktive Elemente für ein immersives Lernerlebnis

  • Aktuell und praxisnah - Unsere Inhalte basieren auf dem neuesten Stand der Forschung und relevanten Entwicklungen

Kursentwicklung

Neben der Content-Erstellung entwickeln wir komplette, interaktive Kurse für ein besonders Lernerlebnis, zugeschnitten auf die jeweiligen Lernziele. Unser Expertenteam übernimmt die Kursstrukturierung und sorgt dafür, dass Lernziele klar definiert und durch die richtigen Lernmaterialien erreicht werden.

Unsere Methoden:

  • Adaptive Learning - Personalisierte Lernpfade basierend auf den Fortschritten und Bedürfnissen der Lernenden

  • Blended Learning - Kombination aus Präsenz- und Online-Lernen für ein flexibles, dynamisches Lernerlebnis

  • Microlearning - Kurze und prägnante Wissenshäppchen, leicht zu verarbeiten und zu merken

  • Gamification - Spielerische Elemente, um die Motivation und das Engagement der Lernenden zu fördern